On est parti pour un nouveau mot compte triple: avouez qu’il envoie du lourd celui-là !
Accrochez-vous à vos culottes menstruelles, c’est un peu compliqué en apparence, mais j’ai trouvé ça passionnant !

D’après Wikipédia :
« En biologie, la stigmergie est un mécanisme de coordination indirecte entre les agents. Le principe est que la trace laissée dans l’environnement par l’action initiale stimule une action suivante, par le même agent ou un agent différent. De cette façon, les actions successives ont tendance à se renforcer et ainsi conduisant à l’émergence spontanée d’activité cohérente, apparemment systématique. »

Vous avez le droit de relire 3 fois, mais astuce: les mots clés sont « coordination indirecte », « émergence spontanée d’activité cohérente ». De rien.

Ce concept est né en étudiant les fourmis, mais il est en train de s’adapter aux organisations humaines (travail ou autre)

L’idée, c’est qu’une organisation n’a pas besoin d’un système hiérarchique et pyramidal pour fonctionner de manière cohérente.
Peut être même pas, selon ce concept, d’une organisation pré-définie au départ.

Pour moi ça change tout d’avoir ce concept dans ma boîte à outil de survie mentale.
Les milieux militants fonctionnent à fond sur le regroupement.
Il faut adhérer, participer à ci, à ça.
Faire comme l’organisation nous dit de faire.
Seulement problème, parfois j’ai l’impression d’attendre LA grande révolution, LE problème de trop qui fera que d’un seul coup ça y est, TOUT LE MONDE comprendra et s’unira comme un seule homme pour aller bouter l’ennemi commun
Et puis ça n’arrive pas^^

Et pourtant.
Quand on regarde, on fait un peu comme les p’tites fourmis.
Par exemple : quelques humaines ont lancé le mythique « #metoo« , sans aucune arrière pensée d’organisation, etc…
Elles ont laissé une trace.
Et puis d’autres humaines ont continué. La parole se libère sur plein de sujets.